Quiénes somos

Somos mujeres y hombres con intereses comunes en el ámbito del trabajo, que nos unimos para integrar el Instituto de Estudios del Trabajo –INET–, para abrir y promover espacios de investigación, formación, organización, litigio estratégico e incidencia, para contribuir a transformar las condiciones estructurales y sociales del país y la región.

Nuestra misión

Promover el estudio de las relaciones de trabajo y la seguridad social tomando en cuenta las fuerzas, procesos y campos que intervienen o lo influyen así como las normas que le regulan; llevar adelante el litigio estratégico en aquellos casos que corresponda; la promoción de proyectos y la formulación de propuestas que coadyuven el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, sociales y populares como en general al mejoramiento de las relaciones laborales en Guatemala y la región centroamericana.

Nuestra visión

Ser el referente nacional y regional en el apoyo a la reflexión teórica, formación, organización, litigio estratégico y propuesta jurídica-social, relacionada con la problemática del trabajo y la seguridad social.

Ejes de trabajo

Investigación y análisis

El área de investigación y análisis se propone generar conocimiento y pensamiento crítico a través de estudios relacionados con las relaciones laborales, identificando las causas y efectos de los fenómenos relacionados con el trabajo, elaborando publicaciones para divulgar análisis y reflexiones sobre las temáticas abordadas, auspiciando, además, espacios de debate e intercambio de ideas.

Litigio estratégico

El área de Litigio Estratégico propone la formulación de procesos jurídico-sociales que permitan enfrentar la impunidad laboral, al mismo tiempo que ofrece asistencia legal a las entidades asistidas, dentro del marco del concepto general de su cometido, otorgándoles a las tabajadoras y trabajadores herramientas para la promoción y defensa de sus derechos laborales.

Coordinación de organizaciones y fortalecimiento institucional

Esta área se propone impulsar el fortalecimiento institucional de las organizaciones sindicales, sociales y populares, a través de procesos de reflexión que contribuyan a la formulación de nuevas actitudes políticas de reinvindicación de sus derechos individuales y colectivos y del reconocimiento de su dignidad, mediante la facilitación de recursos humanos, técnicos y didácticos, que permitan la formulación de programas educativos, organización, promoción de seminarios, congresos, talleres, laboratorios de discusión y capacitación que incluyan, además, la búsqueda de la paz, la solución de conflictos sociales, el reconocimiento de la identidad y derechos de los pueblos indígenas.


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